No acumulado da série entre 2017 e 2022, os profissionais de nível sênior registraram a maior alta na remuneração (53,88%). Na sequência, vem o profissional júnior (42,12%) e o nível pleno (40,22%). São cargos que abriram 2022 com tendência de alta salarial, que precisará ser avaliada ao longo do período.
